Archief van
Categorie: Werk

Een auto huren maakt professioneler op je sollicitatie

Een auto huren maakt professioneler op je sollicitatie

Als sollicitatieguru heb ik al meerdere mensen verschillende tips gegeven over hoe ze het best hun sollicitatie in kunnen gaan. Een goede voorbereiding is (meer dan) het halve werk. Een van mijn tips is: een auto huren. Dat is een tip die je misschien niet verwacht. Maar het scheelt behoorlijk in het zicht van de recruiter over jouw professionaliteit. In deze blog leg ik uit waarom, wat alternatieven zijn, en bespreek ik andere sollicitatietips. Professionaliteit: auto huren Stel, je bent…

Lees Meer Lees Meer

Tips voor een succesvol sollicitatiegesprek

Tips voor een succesvol sollicitatiegesprek

Heb jij een belangrijk sollicitatiegesprek? Van deze vijf tips is bewezen dat ze echt werken om aangenomen te worden. Ben je bang dat je niet wordt aangenomen omdat je nerveus lijkt? Dat is niet nodig. Zenuwtrekjes als blozen of aan je kleding friemelen zijn nauwelijks van invloed. Wat wel in je nadeel kan werken, is veel stiltes laten vallen en aarzelend praten. Mensen die dit doen, worden beoordeeld als minder assertief en warm. Dat zijn juist belangrijke eigenschappen om aangenomen…

Lees Meer Lees Meer

Optimaal zichtbaar worden met een korte LinkedIn cursus

Optimaal zichtbaar worden met een korte LinkedIn cursus

We gaan een aantal tips voor LinkedIn met jullie delen, want toch zien we vaak dat het LinkedIn profiel niet goed gebruikt wordt. Profielfoto Om te beginnen starten we met je foto. De foto is heel belangrijk, dit geeft echt een eerste indruk. We zien nog te vaak voorbijkomen dat mensen geen foto hebben, of een vakantiefoto, of een foto met een partner. Dit is echt niet zakelijk.┬áZorg ervoor dat je een mooie, zakelijke profielfoto hebt. Daar begint het mee….

Lees Meer Lees Meer

Personeelsplanning: gedoe of eitje?

Personeelsplanning: gedoe of eitje?

Een oude Joodse of Arabische vervloeking is: “Ik wens je veel personeel”. Nu denk je vast dat dat geen vervloeking is maar een zegen, want meer personeel wil vaak zeggen dat je bedrijf het goed doet. Maar hoe meer personeel, hoe meer kopzorgen. Denk alleen al eens aan de personeelsplanning. Want meer personeel, betekent dat je persoonsplanning steeds moeilijker wordt. Helemaal bij parttimers of variabele werktijden kan dat best een opgave zijn. Een overzichtelijke personeelsplanning is belangrijk Een overzichtelijke personeelsplanning…

Lees Meer Lees Meer